【急成長中のグローバルSaaS企業】(BDR/SDRポジション)
デジタル時代のインフラを守る、世界シェアトップクラスのSaaS企業。日本法人のさらなる飛躍を支える、商談創出のスペシャリストを募集。対前年売上成長率260%超を記録し、まさに成長フェーズにあります。本ポジション(BDR)は、マーケティングチームやフィールド営業と密に連携し、ターゲットとなる国内大手企業から新たな商談を創出する「攻め」のポジションです。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションの第一歩を提案する重要な役割を担います。
- KEY HIGHLIGHTS
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- 世界的に圧倒的なシェアを持つ最先端SaaSの日本展開に携われる
- OTE最大1,100万円の高水準な報酬設定(基本給70%:インセンティブ30%)
- フィールドセールス(AE)へのステップアップを前提としたキャリア支援
- 外資ならではのスピード感と、日本拠点立ち上げ期の活気を同時に経験
- 代表を含め、業界トップクラスの経験を持つメンバーから直接学べる環境
会社概要 / 業務内容
具体的な業務
- ターゲットアカウントに対する戦略的なアウトバウンドアプローチ(メール、電話、SNS活用等)
- インバウンドリードに対する迅速なフォローアップおよび案件の適格性評価(Qualify)
- フィールド営業(AE)への円滑な商談ハンドオフと、成約に向けたパイプライン構築の支援
- マーケティングキャンペーンやイベントと連動した、新規プロジェクトの掘り起こし
- Salesforceなどのツールを用いた営業活動データの管理・分析、およびプロセス改善提案
- プロダクト知識の習得と、顧客課題に応じた戦略的なメッセージングの立案
応募要件(求める経験)
- ITまたはSaaS業界でのBDR/SDR、もしくは法人営業の経験(1年以上推奨)
- 顧客の潜在課題を引き出す高いコミュニケーション能力と論理的思考
- 未知の領域でも物怖じせず、自走して成果を追い求められる主体性
- 日本語での高度なビジネススキルと、英語(社内ツール等で使用)への抵抗感のなさ
- ハイブリッドワーク制度により、週の半分程度をオフィス、残りを在宅とする柔軟な働き方が可能
- 変化を楽しみ、チームの成長に貢献したいという強い意欲
給与体系
- Total: 800 - 最大1,100万円(OTE)Base 70% : Incentive 30%
- ※経験、スキル、前職年収を考慮の上、個別に決定いたします
福利厚生等
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災、雇用保険)
- 企業型確定拠出年金(DC)有り
- 在宅勤務手当およびインターネット通信費補助有り
- ハイブリッドワーク制度、フレックス勤務制
- 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、各種特別休暇、グローバル研修制度
選考プロセス
合計3-4回程度
人事、採用マネージャー、営業責任者、カントリーマネージャー等
人事、採用マネージャー、営業責任者、カントリーマネージャー等